技能人才的成长空间无限广阔(纵横)

发布时间:2024-03-04 23:36:46 来源: sp20240304

  最近,两则新闻引发社会关注。一是,我国首颗由高职院校师生主要参与研制的科普卫星“南京号”,搭乘天舟七号发射成功;二是,一些高级泥瓦匠、美缝工、油漆工月入数万元,吸引90后、95后年轻人转行加入。既能立足前沿、参与科研,也能凭借本事赚取高薪,相关消息打破了人们对技能岗位的传统认知。

  从高职师生参与卫星研制,到砌墙砌成世界冠军,近年来,不少蓝领工人用实绩突破了职业“天花板”。加快建设现代化产业体系,不仅需要科学家与工程师,也需要能承担精密焊接、精细组装等任务的产业工人队伍。如今,技能人才的成长空间无限广阔。

  蓝领收入越来越高,除了有传统蓝领工作“愿意干的人少”等因素,高技术工种“满足条件的人少”也是重要原因。随着产业高质量发展,蓝领的工种在分化,对专业技能的要求越来越高。技术含量越高,收入水平也越高。一些蓝领工种初入行时薪酬较低,但随着技能水平的不断提高,薪资收入同样未来可期。

  近年来,一些年轻求职者青睐轻体力劳动的“新蓝领”工作。应当认识到,蓝领工作是自有其成长体系和技术要求的技能职业。为了美好生活,为了实现个人价值,年轻求职者从事蓝领职业,不妨跳出“原地踏步”的舒适圈,树立终身学习、打磨技能的职业理想,做一名职业技能的“追光者”,做一个“有两把刷子”的技术工匠。

  年轻人有梦想、有干劲,或许能在这些技能成才的故事中,找到高质量就业新思路,从“含技量”挂钩“含金量”这一蓝领薪酬趋势中,找到成长方向。最近,哈尔滨工业大学博士在地铁施工工地上班,利用所学改进施工工艺,传为佳话。与其纠结蓝领“体不体面”,不如脚踏实地提升自身技能,用“技术体面”“薪水体面”回应传统意义上的“工作体不体面”之问。

  着眼未来,当更多有学历、有能力、有技能的年轻人在蓝领工作中实现人生价值,对蓝领的偏见与误解自然会逐渐消散。在制造大国向制造强国转变的浪潮中,学习技能、崇尚技能、回报技能,正是对“谁来当工人”之问强有力的回答。

  (摘编自《新华日报》,原题为《做职业技能的“追光者”》)

  《 人民日报 》( 2024年01月29日 05 版)

(责编:李昉、郝孟佳)